BPW

[vc_single_image image=”7650″ image_size=”full” frame=”noframe” lightbox=”yes” link_target=”_self” width=”1/1″ el_position=”first last”] [vc_column_text pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1/1″ el_position=”first last”]

Enrere queda la època en què els recursos només estaven a l’abast d’alguns. Avui en dia la tecnologia i la informació són assequibles per a tothom. Aleshores…. Què és el que fa diferent una empresa a una altra? Les persones que la formen.

Com convertir aquest recurs en un avantatge Competitiva respecte de la competència? Com fer que això generi una gran “Personal Branding” (Marca personal)?

A més a més, segons molts estudis, avui en dia la motivació principal que té una persona per canviar de feina no són els diners. Altres motius per davant dels diners són l’ambient de treball, l’estancament professional, poca motivació, no sentir-se valorat…

 

[/vc_column_text] [vc_column_text pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1/2″ el_position=”first”]

 

El servei de “BPW” (Best Place to Work) es un procés que porta a l’empresa a ser el millor lloc on om pot treballar:

  • On hi ha Confiança col·lectiva, cap al líder i cap als treballadors.
  • On les persones se senten Orgulloses de què fan i de què formen part.
  • On hi ha una bona comunicació.
  • On la gent gaudeix treballant.
  • On la gent sent el “Hygge” dins l’empresa.
  • On es treballa com un equip d’alt rendiment.
  • On es valoren les persones.
  • On hi ha un Respecte mutu.
  • On l’Espai físic acompanya a tot el procés.
  • On Hi ha un enfocament cap a les persones: client i treballadors.
  • On la Responsabilitat és compartida.
  • On tothom comparteix Valors.
  • On la Missió de l’empresa és compartida.
  • On s’aconsegueixen els objectius de l’organització.

[/vc_column_text] [vc_column_text pb_margin_bottom=”no” pb_border_bottom=”no” width=”1/2″ el_position=”last”]

 

El procés i les eines utilitzades són personalitzats en cada organització perquè les necessitats de cada empresa i de cada membre que en forma part són diferent, essent els passos a seguir:

  •  Anàlisi.
  •  Proposta.
  •  Procés execució.
  •  Avaluació del resultat.
  •  Seguiment.

[/vc_column_text] [fullwidth_text alt_background=”alt-ten” width=”1/1″ el_position=”first last”]

Per a sol.licitar més informació clica aquí

 

[/fullwidth_text] [blank_spacer height=”30px” width=”1/1″ el_position=”first last”]